Principales críticas y debilidades que han sido identificadas para el modelo

Las principales críticas se centran en el hecho que el método solo dispone de la posibilidad en una negociación y resolución de los conflictos entre partes que buscan un mutuo acuerdo, pero deja de lado las que buscan el interés común o con un método ganar – perder.
Cuando se negocia por intereses lo importante es concentrarse  en explotar los interés de cada una de las partes, es decir averiguar lo que motiva a cada uno de los negociadores a estar presentes en la mesa de negociación. A veces se pueden encontrar partes que defienden interés y sentimientos, esto hace  que el modelo Harvard de negociación no prospere. Para el método funcione es necesario crear opciones de valor es decir son las ideas que surgen de ambas partes en la mesa de negociación.